Strategie
Leer je doelgroep kennen
Je kan pas goed werven als je je doelgroep kent. Kandidaat persona’s zijn hierin een goed hulpmiddel. Het maken van kandidaat persona’s helpt je om de ideale kandidaat beter te begrijpen.
Als je je persona’s helder helpt het je om je boodschap tone of voice en kanalen hier op aan te passen.
Meer weten over onze aanpak? Neem contact op!
Kwaliteit boven kwantiteit
Wat is een candidate persona?
Een candidate persona is een fictief beeld van de ideale sollicitant. Het bevat informatie zoals demografische gegevens, werkervaring, opleiding, vaardigheden en persoonlijke kenmerken. Het maken van kandidaat persona helpt je om de type mensen beter te begrijpen waarop je je moet richten bij je wervingsinspanningen.
Onderzoek
Een goede kandidaat persona vergt grondig onderzoek. Dus niet alleen informatie van de Hiring manager, maar ook input uit data bronnen, eerdere wervingen, interviews met (ex-)medewerkers, onderzoeken van derden, etc.
Welke stappen zetten we met elkaar?
- We gaan met je in gesprek om zoveel mogelijk informatie te verkrijgen over de doelgroep.
- We plannen een gezamenlijke meeting met werknemers en andere relevante stakeholders.
- In de gezamenlijke meeting vullen we het persona profiel. Als een gezamenlijke meeting niet kan, zijn individuele gesprekken ook prima.
- We werken de candidate personas uit in een overzichtelijk profiel.
- We leveren de persona's op en we lichten ze toe.
- Tot slot adviseren we je over de vervolgstappen hoe je de persona's kan doorvertalen naar content en kanalen.
Onze beloften
Wat kan je van ons verwachten?
Recruitment is mensenwerk. Dit staat centraal in onze samenwerking.