Wij maken recruitment effectiever, efficiënter én leuker

Betere kandidaten tegen lagere kosten én focus op de leuke dingen van het recruitment vak? 

Met de marketing én recruitment aanpak van PlaceWork haal jij meer resultaat in minder tijd. Zo houd jij tijd over voor het opschalen van jouw business!

De kracht van de combinatie

Marketing

Lagere Cost per Hire
Wij weten alles over jouw doelgroep en bereiken ze via de juiste kanalen met een spot on boodschap!

Recruitment

Kortere Time to Hire
Wij optimaliseren jouw recruitment proces of nemen een deel van het recruitment proces uit handen.

Technologie

Meer werkgeluk
We helpen je bedrijfsprocessen te automatiseren. Geen repeterende taken meer die het werkgeluk van jou en je team in de weg zitten.

Service

Datagedreven mét een persoonlijke aanpak.

Met bijna 15 jaar ervaring in online marketing en meer dan 10 jaar in recruitment brengen wij data, creativiteit en een persoonlijke benadering bij elkaar. Ingrediënten voor een ideaal recruitment recept. 

Wij geloven in onze aanpak. Of je nu een korte termijn wervingsuitdaging hebt of een lange termijn personeelsbehoefte, wij zorgen voor een aanpak op maat.

Recruitment marketing bureau

Even voorstellen

Wij zijn PlaceWork,

Wij helpen recruitment agencies en teams te schalen door slimme marketing en een optimaal recruitment proces!

Onze missie is het efficiënter, effectiever en leuker maken van jouw recruitment business. En dat op een persoonlijke, transparante en doelgerichte manier.

Recruitment fit methode

Met ons Fit Programma zorgen wij voor geschikte kandidaten, tevreden medewerkers en een groeiende business. Samen optimaliseren we recruitment, verlagen we kosten en vergroten we je succes. Ontdek de kracht van een fitte organisatie!

Recruitment fit programma
Recruitment funnel aanpak

In the spotlight 1

/ 05

Het principe van de recruitment funnel

Door Marijn Enderlé

De tijd van een vacature plaatsen op een job board en achterover leunen is voorbij! Kandidaten hebben het voor het kiezen. Wil je jouw nieuwe teamlid overtuigen om bij jouw te komen werken dan moet je uit een ander vaatje tappen.

Vaak zijn mensen niet actief op zoek naar een nieuwe baan. Het is dan ook belangrijk om de latente behoefte te triggeren, ze betrokken te maken, ze te overtuigen én ambassadeur te maken van je eigen organisatie. Wij gebruiken hiervoor ons eigen beproefde TOUCH-TELL-TRIGGER-TELLER model. 

Vertrouwen en resultaat

Een greep uit onze klanten

Wodan recruitment logo