Van latente behoefte naar sollicitant
75% van de mensen is niet op zoek naar een nieuwe baan. Zij kijken niet op job boards, zijn niet geïnteresseerd in vacature ads en vinden LinkedIn Inmails meestal irritant.
Met een slimme recruitment marketing strategie zorg je dat latent werkzoekenden je leren kennen, je leuk vinden en actie ondernemen.
Wil je weten hoe? Laten we afspreken!
Vrijblijvend advies?
We komen graag op de koffie!
De funnel
Full Funnel Fun
In de marketing wereld al jáááren ingeburgerd en in recruitment marketing ook steeds meer gebruikt: de marketing funnel. Wij gebruiken hiervoor ons eigen ontwikkelde TOUCH-TELL-TRIGGER-TELLER model. Helemaal afgestemd op de recruitment branche.
Met ons full funnel strategie identificeer je de juiste doelgroep en creëer je relevante inhoud die aansluit bij de specifieke behoeften en wensen op dat moment.
Van een luchtige aanraking met jouw organisatie, naar het laten zien waarom bij jullie werken zo leuk is. Om uiteindelijk de unieke eigenschappen van je vacature te belichten.
Afhankelijk van je wensen, behoeften en budget bedenken we de beste campagne strategie om jouw doelstellingen te realiseren.